学院简介

能源与动力工程学院前身为交通大学1921年创建的机械工程科动力组，1952年成立动力机械系，1956年整体随学校由黄浦江畔的上海西迁至渭水之滨的西安，1975年与工程物理系部分专业合并，调整为动力机械一系和动力机械二系，1983年4月分别更名为能源与动力工程系和动力机械工程系，1994年4月上述两系合并成立能源与动力工程学院。学院学科设置齐全、师资力量雄厚、人才培养卓越、科研实力一流、国际交流广泛、学子品学兼优。

学院拥有中国科学院院士3人、中国工程院院士1人、国家级教学名师2人、国家自然科学基金委创新研究群体2个、教育部创新团队5个、科技部创新团队4个、GF科技创新团队1个。学院的动力工程及工程热物理学科为国家首批博士点和首批国家一级重点学科，国家双一流建设学科，顶尖学科；核科学与技术为国家首批博士点，顶尖学科；学院两个一级学科的软科排名近年均位列前茅。

学院拥有绿色氢电全国重点实验室、流体机械及压缩机国家工程研究中心、热流科学与工程教育部重点实验室、深低温技术与装备教育部重点实验室等11个省部级以上科研基地和新能源与能源利用新技术示范型国际科技合作基地、能源与环境工程中的热质传递国际联合研究中心、热科学与工程国际合作联合实验室等10个国际科技合作基地；学院还建设有国家级能源与动力工程专业实验教学示范中心、国家级核电厂与火电厂系统虚拟仿真实验教学中心和国家级工程实践教育中心。

西安交通大学能源与动力工程学院诚邀海内外青年才俊依托本院申报各类人才项目，申报学科方向包括：动力工程及工程热物理、核科学与技术、环境科学与工程。学院将竭诚为有意申请的各位学者提供全方位帮助与服务。

招聘岗位

一、 优秀青年科学基金项目（海外）

项目简介：优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。

申请条件（参照2025年海外优青条件，具体以2026年基金委发布通知为准）：

1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

2.出生日期在1986年1月1日（含）以后；

3.具有博士学位；

4.研究方向主要为自然科学、工程技术等；

5.在取得博士学位后至申报截止日期之前，一般应在海外知名高校、科研机构、企业研发机构等获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限；

6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

7.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2025年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。

相关待遇：

1.入选者直接纳入西安交通大学“青年拔尖人才支持计划”管理，事业编制，聘为教授、博导，正高级专业技术职务；

2.全新极具竞争力的薪酬待遇体系：基础年薪（学校协议年薪+海优资助期内学院特别津贴）+学院绩效分配+科研贡献奖励（上不封顶）+社保和住房公积金学校缴纳部分+社会服务收入；

3.部分学科优秀者可额外获特别资助（科研经费:国家100-300万元，校内配套200万元，共计300-500万元），支持期3年；

4.生活补助及安家费150万元（含国家地方支持，中期后可从校内科研配套经费中支取10万元/年个人补贴），提供周转住房；

5.入选者提供专属的博士生和研究生指标，项目博士后招收人数不限，学院额外1:1配套研究生指标到引进团队；

6.提供良好的科研平台、办公用房和科研空间，优先支持申报国家级、省部级项目；

7.为子女提供优质的附属中小幼教育资源，本人及家属就医快捷通道；

8.申领陕西省“三秦优才卡”，可实现户籍办理、医疗保健、交通服务、旅游服务等11项人才便利服务。

二、“青年拔尖人才支持计划”

项目简介：“青年拔尖人才支持计划”是学校教师队伍建设的战略性工程，围绕基础研究、产教融合、学科创新等国家重大战略需求和学校教师队伍建设工作实际，设置A类和B类。

A类岗位基本条件：应聘者年龄一般不超过40周岁，在相关领域取得突出业绩，学术水平居同龄人中拔尖水平，具有成为学术带头人或学科领军人才的潜质；

B类岗位基本条件：应聘者年龄一般不超过36周岁，在相关领域崭露头角，学术水平居同龄人前列，具有良好学术潜质。

待遇保障：

1.首聘期6年，事业编岗位，A类聘为教授、B类聘为特聘研究员，均具有博士生导师资格。提供专属博士、硕士研究生招生指标；

2.极具竞争力的薪酬待遇体系：基础年薪（学校协议年薪）+学院绩效分配+科研贡献奖励（上不封顶）+社保和住房公积金学校缴纳部分+社会服务收入；

3.丰厚的科研启动费，科研启动所需经费及需单独购置仪器设备的，由本人提交研究计划、学科办组织论证后提供相应经费，自然科学和工程技术A类一般为200万元、B类一般为100万元，经费使用按照“一流大学建设人才支持计划项目”管理相关办法执行;

4.A类岗位入选者中期考核合格人员，聘期后三年可申请在科研启动费中每年支取不超过10万元的个人补贴，经学校审批后按照批准额度执行;

5.学校为校外入选者提供一次性安家费，税后A类50万元、B类30万元;

6.提供周转住房、全链条优质子女教育服务，学校的附属医院、区域医疗中心位居国内前列，为健康保驾护航。

三、“青年优秀人才支持计划”

项目简介：为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的教育方针，坚持党管人才原则，集聚一支师德师风优良、基础扎实、视野开阔、业绩突出、发展潜力良好的青年人才队伍，推进世界一流大学建设，学校决定实施“青年优秀人才支持计划”，并制定本办法。

基本条件：

1.政治方向正确，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护中国共产党的领导，贯彻党的教育方针，爱国守法，品行端正，具有创新能力、团队精神和进取意识，恪守师德行为规范、学术道德规范；

2.具有博士学位，年龄一般不超过32周岁，身心健康；

3.已在相关领域取得明显业绩，学术水平居同龄人前列，具有良好学术潜质，研究方向符合“面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康”要求。

待遇保障：

1. 优厚的薪酬待遇体系：基础年薪 30 万元/年（入选国家博士后人才支持计划者，学校补足差额部分）+学院绩效分配+科研贡献奖励（上不封顶）+社保和住房公积金学校缴纳部分+社会服务收入；

2.入选者享受学校子女就学政策，按照国家有关规定享受社会保险和住房公积金，可租住学校公寓或享受租房补贴1500元/月；

3.入选者可申请学校“中央高校基本科研业务费”，晋升学校教学科研高级岗位或入选校内人才计划后，学校按照相应标准发放科研启动费（扣除“中央高校基本科研业务费”已支持数额）、安家费。

四、联系方式

请将个人简历发送至学院人事邮箱，邮件主题请标注为“申报海外优青/校青拔A或B/校青秀+姓名”。

注：此招聘信息常年有效，简历应包含个人基本信息(含教育、工作经历、联系方式)，主要学术成果（论文、项目、专利和获奖情况等），以及申请人认为其他必要的内容。

联系人：李老师

联系电话：+86-29-82663839

电子邮箱：hr-epe@xjtu.edu.cn

学院网站：http://epe.xjtu.edu.cn