班级是学校学院对学生实施教育和管理服务的基层组织。加强班级建设是实现人才培养目标和促进学科发展等各项工作的重要保证。为贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，进一步加强学生基层组织建设，完善我院班级管理机制，不断增强班级的凝聚力和学生的集体意识，为学生成长成才创造良好的环境，结合我院实际，特制定本实施意见。

一、  班级建制

1.      根据我院各专业系所的招生情况，由研究生教务办公室确定研究生班级人数；

2.      各年级班级配备研究生辅导员1名和兼职辅导员若干，负责维护学生安全稳定、学生的思想政治教育、班干部选拔培养、日常管理等工作；

3.      硕士班级以班级为单位建立班委和党团支部（不具备成立党、团支部条件的班级，根据实际情况调整）。

其中，班委可以由班长、生活委员、学习委员构成，主要负责班级全体学生的日常管理服务，配合辅导员做好上传下达和班级学风建设工作；

班级党支部在学院分党委指导下成立，按照《中国共产党支部工作条例》，根据支部党员人数，党支部委员会由党支部书记、组织委员和宣传委员构成，主要负责班级学生的政治理论学习和思想引领，配合辅导员开展好学院研究生党建工作；

班级团支部在学院团工委的指导下成立，可以由团支部书记、文体委员和科技委员构成，主要负责通过联合学院研究生会开展好青年学生成长成才服务和班级文化建设。

班委和班级党团支部明确分工，相互补充，成员构成可以相互兼任，总体上班级干部人数不超过班级人数的25%，特殊情况需向班级辅导员报告。

4.      博士班级根据实际情况组建班委，党团支部以所在专业纵向支部统一管理。

二、  班级运行

1.   班级的运行在学院党政领导和指导下有序进行；辅导员和兼职辅导员主要负责班级的管理工作，定期参加班会和党团支部会议，深入学生宿舍了解学生最新的思想、学习、生活动态，组织学生参加专业讲座、学术报告，引导学生参加各类竞赛，积极参与老师科研课题、创新实践项目和社会实践等活动，培养学生的专业思想和自主学习能力。

2.   班级每学期至少召开3次主题班会（开学、其中、考试前），班委会每两周开一次班级工作会议；班级党团支部每个月至少开展一次组织生活。

3.   班干部的选拔和换届应由辅导员主持，坚持公开、公平、公正的原则，采取公开竞聘、民主选举等方式。班委成员原则上任期为一年，以后每学年改选都在第一学期前四周内完成。

三、  班级建设的主要内容

（一）    学风建设

1.加强日常管理。班委要关注班级学生按照培养计划完成课程学习和教研室考勤、宿舍违纪等不良习惯的督促和教育工作，提高学生的行为规范和文明素质，优化学校的育人环境。

2.引导学生积极参加就业指导、志愿服务、文化体育、科技创新和社会实践等活动，培养学生的自主学习能力、科研意识和创新精神。

3.参加学院要组织院内外学术专家为学生举办专业性学术报告，“能动情”系列经验交流分享会，引导学生深入了解专业的发展和前沿动态，巩固学生的专业思想。

4.班级内通过开展学风建设主题班会、学习经验交流会、学习研讨会等形式多样的活动，帮助同学们明确学习目的，增强学习的积极性和主动性。

5.充分发挥学生党员、学生干部的带头作用，开展一帮一、一帮多帮扶，推动学风建设的深入开展。

（二）    党建和思想政治教育工作

1.通过把支部建在班上，发挥党员联系群众，开展支部带班级、党员带宿舍、积极分子带动后进生等活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和学生党员的先锋模范作用。

2.加强班级思想政治教育工作。班级要在党团组织生活中定期开展以学业规划、专业规划、生涯规划为基础的成才观教育，以学生健康向上、乐观自信为目标的心理健康教育，切实做好高素质人才的培养工作。

（三）    班级日常管理工作

1.学习、生活习惯养成。促进学生养成良好的作息时间；完善学生请销假和节假日去向统计制度；促进学生养成良好的学习、生活习惯。

2.完成各项事务性工作。辅导员指导班委制定符合班级建设发展要求的管理制度和工作制度，做好学生综合测评、奖学金评定、优秀研究生（干部）评选、贫困生认定、优秀班集体申报等工作；协助做好入党积极分子的培养工作；参与对学生违纪、休学、复学等问题的研究处理工作。

3.安全稳定工作。召开主题班会、讲座等形式开展安全教育工作，组织学生参加安全培训和安全考试，提高学生的防卫意识和能力。

（四）    班级文化建设

1.组织特色鲜明、健康向上、参与度高的班级文化活动，加深学生间的沟通，增强班级的凝聚力，为学生全面发展搭建平台。

2.营造和谐、健康的教室和宿舍文化，培养学生形成良好的学习习惯和健康的生活方式。

3.通过建立班级QQ群、微信群等，拓宽学生相互交流的渠道。

5，围绕社会主义核心价值体系加强班级思想建设，使班级成员形成共同的文化观念、价值观念、生活信念和思维方式，倡导并营造健康的舆论导向，形成健康向上的班级文化，创造有利于学生学习、生活、发展的优良班风，使学生在良好氛围的熏陶和教育下健康成长、全面发展。

（五）    学生干部队伍建设

1.进一步规范学生干部产生的程序，在学生干部的选拔任用方面，要广泛听取广大同学的意见，选拔条件要以“德”为先，注重学习成绩，同时兼顾能力、人际关系和责任感等方面，使其真正成为班风、学风建设的“领头羊”，在广大学生中起到导向和示范作用。

2.进一步健全学生班委会制度，明确学生班委会额每个学生干部的职责和职权，充分发挥学生干部的主观能动性和日常管理工作中的榜样作用、组织作用、桥梁作用和检查监督作用。

3.进一步完善和丰富学生干部培训体系，重视学生干部的培养。坚持学生干部例会制度，加强学生干部培训；通过开展学生干部交流、外出学习考察等形式帮助学生干部增强组织协调能力，提升学生干部队伍素质。

4.在明确各位班委和党团支委工作职责基础上，每学年由全体学生对班级干部进行工作评定，评定合格的干部才能获得相应任职加分和续任。

本办法由学院研究生工作办公室制定并解释。